مدل‌ها و نظريه‌هاي رضايت شغلي

          سعید 
            بازدید : 39
          چهارشنبه 20 فروردین 1399
           نظرات (0)
        

مدل‌ها و نظريه‌هاي رضايت شغلي

فرمت فایل دانلودی: .docx
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 40
حجم فایل: 249 کیلوبایت
قیمت: 7100 تومان

توضیحات:
مقاله مدل‌ها و نظريه‌هاي رضايت شغلي به همراه منابع و مآخذ آن، در 40 صفحه و در قالب فایل word تنظيم شده است.

اين مقاله پس از تعريف رضايت شغلي و معرفي انواع آن، به بررسي مدل‌ها، نظريه‌ها و الگوهاي مطرح در زمينه رضايت شغلي كاركنان مي‌پردازد. هفده نظريه و مدلي كه در اين مقاله مورد بررسي قرار گرفته‌اند عبارتند از: نظريه سلسله مراتب نيازها، نظريه ERG، نظريه نيازهاي اكتسابي «مك‌كله‌لند»، تئوري X و Y، تئوري Z، نظريه انگيزش – بهداشت، نظريه تبادل «هولاندر»، نظريه كامروايي نيازي، نظريه گروه مرجع، تئوري بالندگي «كريس آرجريس» ، نظريه جايگاه نظارت، نظريه برابري «آدامز»، نظريه تعيين هدف، نظريه انتظار، تئوري تكامل يافته «پورتر» و «لالر»، مدل «فرات» و «استارك»، الگوي اقتضايي انگيزش.

فهرست مطالب:

1- تعريف رضايت شغلي

2- انواع رضايت شغلي

3- مفهوم چندبعدي رضايت شغلي

4- تفاوت رضايت شغلي و انگيزش

5- روشهاي ابراز نارضايتي

6- تئوري‌هاي رضايت شغلي

6-1- نظريه سلسله مراتب نيازها

6-2- نظريه ERG

6-3- نظريه نيازهاي اكتسابي
«مك‌كله‌لند»

6-4- تئوري X و Y

6-5- تئوري Z

6-6- نظريه انگيزش - بهداشت

6-7- نظريه تبادل «هولاندر»

6-8- نظريه كامروايي نيازي

6-9- نظريه گروه مرجع

6-10- تئوري بالندگي «كريس آرجريس»

6-11- نظريه جايگاه نظارت

6-12- نظريه برابري «آدامز»

6-13- نظريه تعيين هدف

6-14- نظريه انتظار

6-15- تئوري تكامل يافته «پورتر»
و «لالر»

6-16- مدل «فرات» و «استارك»

6-17- الگوي اقتضايي انگيزش

7- منابع و مآخذ

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

ارسال نظر برای این مطلب

دانلود

دانلود محصولات علمی

مدل‌ها و نظريه‌هاي رضايت شغلي

مدل‌ها و نظريه‌هاي رضايت شغلي